عوامل-موثر-بر-نگرش-و-تاثیر-آن-بر-رفتار-سازمانی

عوامل موثر بر نگرش و تاثیر آن بر رفتار سازمانی

1399/11/1

ما در این مقاله در مورد عوامل و مسائل سازمانی که بر نگرش سازمانی فرد تاثیر گزار هستند را در ابتدا مورد بحث قرار می دهیم و پس از بحث جامع بر این مسائل به این مقوله می پردازیم که آیا نگرش بر رفتار تاثیر گذار است؟ همچنان که این مورد در تحقیقات اولیه بر اساس ا ...

مديريت-پاداش-برای-پرسنل

مديريت پاداش برای پرسنل

1399/11/1

سازمانها براين باورند که نيروي انساني به عنوان منبع اصلي ايجاد ارزش در سازمان و به عنوان مزيت رقابتي مطرح است. درچنين شرايطي حفظ نيروي انساني و ايجاد انگيزه درجهت افزايش روزافزون بهره وري درکار با استفاده از مکانيسم هاي مختلف از جمله پاداش از اهم وظ ...

سيستم-انگيزش-و-پاداش-منابع-انساني-مدیریت-سازمانها

سيستم انگيزش و پاداش منابع انساني مدیریت سازمانها

1399/11/13

سيستم انگيزش و پاداش بايد كار‌آمد و اثربخش باشد. به عبارت ديگر انگيزش افراد در سازمان بايد به گونه‌اي باشد كه سازمان را به كارايي و اثر بخشي بالا برساند. به عنوان اولين قدم در اين راستا، سيستم بايد طوري طراحي شود كه متناسب با عوامل اقتضايي ساز ...